Spring naar inhoud

Medisch Onderwijs

Medisch onderwijs

Masterfase opleiding geneeskunde

In 2025 volgden meer dan 1.300 coassistenten van Amsterdam UMC (locaties VUmc en AMC) en diverse andere universiteiten een KTO, coschap of stage in het Spaarne Gasthuis. Door verschillende interventies is de respons op evaluaties van KTO’s en coschappen aanzienlijk gestegen. De resultaten waren overwegend positief.

In het kader van de herziening van de master geneeskunde zijn nieuwe leerlijnen geïmplementeerd, waaronder de leerlijn ‘kwetsbare patiënt’. Ook zijn nieuwe vormen van coschappen verder ontwikkeld.

Samenwerking buiten het ziekenhuis neemt daarbij toe, onder andere met ZBC’s en verloskundige praktijken, om coassistenten breder op te leiden. In 2025 was het Spaarne Gasthuis pilotpartner bij het Circle of Life project van de VU. Binnen dit project kunnen coassistenten tijdens hun coschap een week meelopen in een verloskundige praktijk of een zelfstandig behandelcentrum (ZBC). Hiermee verbreden zij hun blik op de zorgketen en doen zij waardevolle ervaring op buiten de traditionele ziekenhuissetting.

Door deze samenwerkingen wordt het opleidingsnetwerk buiten het ziekenhuis verder uitgebreid. Daarmee bereiden we coassistenten beter voor op hun toekomstige rol als arts in een veranderend zorglandschap waarin netwerkzorg steeds belangrijker wordt.

Technologie en digitale ontwikkelingen binnen de masterfase

In samenwerking met medewerkers van Spaarne Labs en co-opleiders is het gebruik van technologie binnen het onderwijs verder versterkt. Dit heeft geleid tot de ontwikkeling van nieuwe e-learnings en een verbeterde inzet van VR-brillen als leermiddel.

Duurzaamheid, innovatie en profilering in het onderwijs

Ook op het gebied van duurzaamheid zijn in 2025 verdere stappen gezet. Bestaande e-learnings zijn verdiept met aanvullende modules en worden via verschillende kanalen actief onder de aandacht gebracht bij medewerkers. De modules worden ook gedeeld met geïnteresseerden buiten het Spaarne Gasthuis en zijn in de regio inmiddels al ruim 1000 keer bekeken. Hiermee vergroten wij de bewustwording en deskundigheid rondom duurzame zorg binnen en buiten het Spaarne Gasthuis.

Daarnaast zijn de onderwijscoördinator en één van de arts-docenten in 2025 geselecteerd om een workshop te verzorgen tijdens het NVMO-congres 2026, getiteld ‘De aarde op het spreekuur’. Met deze bijdrage delen wij onze visie en aanpak rondom duurzaamheid in onderwijs en zorg met een landelijk publiek.

Aangepaste onkostenvergoedingen en coschapvergoedingen

In 2025 zijn de wijzigingen uit de Cao Ziekenhuizen, waaronder aangepaste onkosten- en coschapvergoedingen, zorgvuldig geïmplementeerd. Alle nabetalingen zijn uitgevoerd. In samenwerking met HR zijn de processen heringericht en is het AFAS-systeem aangepast en waar mogelijk geautomatiseerd. Hiermee is geborgd dat de vergoedingen structureel correct, efficiënt en conform de cao worden verwerkt.

Visitatie

De bachelor- en masteropleiding geneeskunde van de Vrije Universiteit Amsterdam zijn op 10 en 11 april 2025 beoordeeld door een onafhankelijk peer review panel binnen de visitatiegroep geneeskunde.

De beoordeling vond plaats volgens het NVAO Beoordelingskader Accreditatiestelsel Hoger Onderwijs Nederland (1 april 2024). Daarnaast had de visitatie, in navolging van de erkenning van de NVAO door de World Federation for Medical Education (WFME), ook tot doel om WFME-accreditatie te verkrijgen.

De visitatiecommissie van Academion bracht een locatiebezoek aan de VU en voerde gesprekken met verschillende groepen, waaronder studenten, alumni, docenten, de examencommissie en het bestuur. Ook sprak de commissie met vertegenwoordigers van een partnerziekenhuis van de VU. Voor dit gesprek was het Spaarne Gasthuis geselecteerd.

Eindoordeel

Het panel gaf een positief eindoordeel over de bachelor- en masteropleiding geneeskunde van de VU. De opleidingen voldoen aan alle vier de standaarden van het accreditatiekader:

  • standaard 1: beoogde leerresultaten
  • standaard 2: onderwijsleeromgeving
  • standaard 3: toetsing
  • standaard 4: gerealiseerde leerresultaten.

Medische vervolgopleidingen

Medische vervolgopleidingen

Het Spaarne Gasthuis beschikt over opleidingsbevoegdheid voor 24 medische vervolgopleidingen. In 2025 volgden 185 aiossen (een deel van) hun opleiding in ons ziekenhuis.

Het team medische vervolgopleidingen (MVO) ondersteunt de opleidingen, het bestuur van de Centrale Opleidingscommissie (COC) en de Spaarne Gasthuis Arts-Assistentenvereniging (SGAAV) bij onder meer kwaliteitsbeleid, HR-coördinatie en overige opleidingsactiviteiten. 

Teach the teacher:

De onderwijskundige van de SGA verzorgde in 2025 de volgende trainingen:

23 januari 2025 Psychiatrie TtT Optimaliseren EPA-gericht opleiden (3 punten)
17 maart 2025 Reumatologie TtT PDCJAaa (2 punten)
1 april 2025 Radiologie TtT PDCJAaa (2 punten)
4 april 2025 Urologie Opfriscursus Feedback en KPB (2 punten)
9 april 2025 Chirurgie Opfriscursus Feedback en KPB (2 punten)
12 mei 2025 Gynaecologie TtT Optimaliseren EPA-gericht opleiden (3 punten)
2 juni 2025 Gynaecologie TtT Optimaliseren EPA-gericht opleiden (3 punten)
29 mei 2025 Orthopedie TtT PDCJAaa (2 punten)
26 juni 2025 Geriatrie TtT PDCJAaa (2 punten)
2 juli 2025 Interprofessioneel Opfriscursus Feedback en KPB (2 punten)
29 oktober 2025 Anesthesiologie TtT PDCJAaa (2 punten)
10 november 2025 Interne geneeskunde Opfriscursus Feedback en KPB (2 punten)
24 november 2025 Interne geneeskunde Opfriscursus Feedback en KPB (2 punten)
12 november 2025 Klinische fysica TtT PDCJAaa (2 punten)
20 november 2025 Kindergeneeskunde TtT PDCJAaa (2 punten)
25 november 2025 Klinische chemie TtT PDCJAaa (2 punten)

Cursus coach de co

Samen met een arts-docent verzorgde de onderwijskundige in 2025 tweemaal de cursus coach voor a(n)iossen van het Spaarne Gasthuis.  

6 maart 2025 14 deelnemers (1 afmelding op de dag zelf): 10 aios (2 kindergeneeskunde, 2 interne geneeskunde, revalidatie, orthopedie, neurologie, psychiatrie, anesthesiologie, cardiologie), 4 anios (2 geriatrie, interne geneeskunde, chirurgie)
4 september 2025 9 deelnemers (3 afmeldingen op de dag zelf): 2 aios (longgeneeskunde, anesthesiologie), 6 anios (2 psychiatrie, 2 kindergeneeskunde, cardiologie, IC), 1 PA in opleiding

Hernieuwde erkenning

Op 31 maart 2025 ontving het Spaarne Gasthuis van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) het positieve besluit dat het intensief toezicht op de opleidingsinstelling werd beëindigd. Naar aanleiding van het evaluatiebezoek op 22 januari 2025 concludeerde de evaluatiecommissie dat er sprake is van een goed functionerend intern kwaliteitstoezicht op de opleidingsoverstijgende processen van de medisch specialistische vervolgopleidingen.

Kwaliteit

Om de kwaliteit van opleiden verder te borgen en monitoren, is sinds januari 2025 een instellingsoverkoepelend kwaliteitsdashboard in gebruik. Met ondersteuning van de onderwijskundige zijn opleiders begeleid bij de implementatie. In de loop van het jaar participeerde circa 90% van de opleidingen in het dashboard.

Opleidingsmiddag

Op 12 juni 2025 organiseerden de COC en het team MVO het opleidingsevent ‘Transparant opleiden – samen verder’ voor opleiders, aiossen en opleidingsondersteuners.

Tijdens een geaccrediteerde workshop, verzorgd door Reinier Hoff (UMCU), werd ingegaan op de besteding van opleidingsgelden. Transparantie in opleidingsfinanciering is in 2025 verder uitgewerkt door het COC-bestuur.

Met instemming van de raad van bestuur wordt in 2026 onderzocht hoe aiossen en opleiders intensiever betrokken kunnen worden bij het begrotingsproces van de beschikbaarheidsbijdrage.

Traineeship basisartsen

In 2025 namen negen basisartsen deel aan het traineeship waarin zij gedurende 18 maanden rouleren over drie afdelingen.

De evaluaties laten zien dat het traineeship een waardevolle bijdrage levert aan de loopbaanoriëntatie van basisartsen. De trainees waarderen met name:

  • de brede klinische ervaring
  • coaching en intervisie
  • de mogelijkheid om verschillende vakgroepen te leren kennen

Ook vakgroepen ervaren de trainees als een waardevolle aanvulling op de a(n)ios-groep. De ervaring die trainees opdoen bij andere afdelingen draagt bij aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering van zorg.

Eind 2025 hebben de raad van bestuur, OR en MSCK ingestemd met verdere uitrol van het traineeship. Daarbij wordt ook gekeken naar uitbreiding van het aantal deelnemende vakgroepen.

Werkgeverschap anios bij dienstverbandende vakgroepen

De Centrale Opleidingscommissie (COC) zet zich in voor een veilig en stimulerend leer- en werkklimaat voor alle arts-assistenten binnen het Spaarne Gasthuis.

Voor aniossen werkzaam bij MSCK-specialismen ligt het formele werkgeverschap bij de HR-afdeling van de MSCK. Voor aniossen binnen dienstverbandende vakgroepen ontbrak een vergelijkbare aanspreekstructuur.

In december 2025 besloot de raad van bestuur ook deze groep aniossen onder de verantwoordelijkheid van de aios-coördinator te plaatsen. Hiermee ontstaat een duidelijker structuur voor begeleiding en ondersteuning.De implementatie vindt plaats in 2026.

Opleiders van het jaar

Tijdens het MMV-congres op 3 december 2025 werden Ilse Houtenbos en Joost van der Heijden, als opleidingsteam van de interne geneeskunde, genomineerd voor Opleider van het Jaar. Het team behaalde een mooie derde plaats.